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  • 公司總部召開《中層管理者發展課程(MDP)》分享會議
    發布時間:2017-12-14   瀏覽量:1091

    今日,公司總部召開《中層管理者發展課程(MDP)》分享會議,總經理徐福慶、財務總監杜寧、運營總監、行政辦、財務全體成員以及部分保管代表參加會議。采購部經理段濤、財務王蕾蕾從管理者角色認知和時間管理兩方面進行相關分享培訓。

    采購部經理段濤首先從管理者角色認知方面,講述了作為管理者應該做到糾正、多疑、擔當、正能量、高情商、務實等,并詳細解釋了多疑”。他指出,經常出現的問題只是表象,作為管理者要對問題刨根問底,不能推卸責任。段經理強調,管理不是一門科學,而是一門實踐,要有目標,有方向,上進。然后他通過一個案例詳細分析了作為員工、領導、企業分別存在的問題和如何改進。最后,段經理從5S現場管理角度出發,為大家講述了良好的職業素養三階段,分別是定規矩、守規矩和撤規矩。段經理結合多年工作經驗,深入淺出地為大家講解了管理者的角色認知。

    財務王蕾蕾擁有豐富的會計從業經驗,勝任多個項目會計管理工作。此次分享會議,她講述了管理者特質、分類以及角色扮演等方面并結合現實工作分析了管理者角色常見的誤區。隨后,王蕾蕾為大家分享了時間管理課程。她首先指出時間的特性,并結合餐飲行業實際情況,指出要用“事件”管住時間,提出時間管理常見的問題,比如目標不明確、不懂拒絕、惰性拖延等。然后介紹了時間管理的技法和時間管理的應用,提出“番茄鐘”“衣柜整理法” 等提高時間效率的方法。

    中層管理者發展課程(MDP)是泰山管理學院為企業核心中層管理人員開設的,通過嚴格的課程品質控制和系統嚴謹的訓練,幫助中層管理者從“中間”走向“中堅”,使其在做中學、學中做,從而達到學以致用,進而提升組織績效,推動企業戰略落地。我公司在人才培養方面一直走在同行業前列,特別注重提高員工專業能力和管理水平。此次采購部經理段濤和財務王蕾蕾到泰山管理學院學習培訓,將以上學習內容向公司員工分享共同學習。

    分享結束后,總經理徐福慶總結了此次培訓會議對員工角色認知和時間管理方面產生的積極影響,并提出學習對管理工作的重要性。人力資源部經理霍春青主持會議討論,與會人員反思了平時工作中存在的問題,并充分發表了會議感悟。

    會議在祥和的氛圍中結束。 

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